Курсы и индивидуальные занятия по образовательным программам

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Нормативно-правовые аспекты проектирования зданий и сооружений Основы архитектурно-строительного проектирования Конструктивные и строительные системы Архитектурно-планировочные решения гражданских зданий Объемно-планировочные и конструктивные решения гражданских зданий Архитектурно-планировочные решения общественных зданий Объемно-планировочные решения общественного здания Автоматизация проектировочных решений Оценка и контроль качества выполнения работ

Срок обучения: 72 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Финансовое право Выдача заемных средств Привлечение заемных средств Система учета тела займа, процентов, курсовых разниц Валютные займы Беспроцентные займы Списание займа Налогообложение Страхование займов

Срок обучения: 72 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Нормативно-правовые аспекты оптимизации расходов организации Понятие и принципы налогового планирования Использование специальных налоговых режимов Компенсация сокращения социальных гарантий работников при применении налоговых схем, не предусматривающих выплату зарплаты Условия применения всех схем: непритворный характер заключаемых сделок Использование вспомогательных организаций: страховые компании Виды компенсаций и их оптимизация Использование иностранных (низконалоговых) компаний Оптимальные условия трудового договора для определения заработной платы персонала

Срок обучения: 72 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовое регулирование индивидуального предпринимательства и самозанятости в Российской Федерации Основы налогообложения индивидуальной предпринимательской деятельности (ИП) Экономика труда Методология учета и анализа трудовых показателей Оптимизация оплаты труда с участием ИП Планирование бюджета Типовые ошибки и решение возникающих проблем по ведению ИП Общая и упрощенная система налогообложения для субъектов малого и среднего предпринимательства

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 72 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 72 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 72 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 72 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Срок обучения: 72 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Изменений трудового законодательства Трудовой договор Дистанционная работа Общие вопросы установления режимов работы, времени отдыха и оплаты труда Особенности оплаты сверхурочной работы и работы в выходные и праздники при разных системах оплаты труда Особенности сменного режима работы и его оплаты Особенности суммированного учета рабочего времени и его оплаты Отдельные особенности режима работы при суммированном учете рабочего времени Особенности ведения табеля учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени Типичные нарушения и их последствия

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ наемного труда Управление человеческими ресурсами Управление конфликтами и стрессами Психология общения Планирование потребности организации в персонале Информационные технологии управлении человеческими ресурсами Привлечение и отбор человеческих ресурсов Аутстаффинг Аутсорсинг Лизинг персонала Особенности заёмного труда. Права и обязанности сторон Заемный труд: лизинг, аутстаффинг, аутсорсинг. Экономические особенности кадровой политики Трудовые отношения с работником и их оформление в соответствующем законодательстве Коллективный договор как способ защиты работника

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ вахтового труда Управление человеческими ресурсами Управление конфликтами и стрессами Психология общения Планирование потребности организации в персонале Информационные технологии управлении человеческими ресурсами Привлечение и отбор человеческих ресурсов Вахтовый метод труда Комплектование кадров, требования к вахтовым работникам Организация работ при вахтовом методе труда Режим труда и отдыха, учет рабочего времени вахтовых работников Организация вахтовых поселков, материально-техническое обеспечение Нормирование и оплата труда, льготы и компенсации Организация медицинской помощи Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособн...

Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами hr - менеджеры, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. В комплексной оценке кандидатов ключевым методом остается собеседование. При помощи правильного собеседования можно оперативно оценить навыки и потенциал кандидата, сформировать у него лояльность к компании. Форматы и виды собеседований сейчас разнообразны: контактное и стресс-интервью, кейсовое и навыковое собеседование, собеседование по жизненным показателям и проективное интервью. На семинаре обсуждаются конкретные вопросы и интерпретация ответов кандидата, дается подробный анализ всех методов оценки, сопровождающих ...

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Управление человеческими ресурсами Сущность и содержание теории мотивации и стимулирования труда Структура мотивации трудовой деятельности и факторы, влияющие на неё Содержательные теории мотивации Процессуальные теории мотивации Материальная мотивация Нематериальная мотивация Разработка пакета документации, регламентирующей систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала Дисциплинарные меры воздействия на мотивацию персонала Формирование бюджета затрат на мотивацию персонала и контроль за его исполнением Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала Корпоративная культура как средство п...

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Нормативно-методическая база деятельности архива учреждения Организационно-методические аспекты деятельности архива учреждения Номенклатура дел учреждения Организация архива документов учреждения, прием, регистрация, хранение Учет документов архива, проверка их наличия и состояния Правила формирования и оформления дел Экспертиза ценности документов Система выдачи документов из архива и контроль возврата Автоматизация системы архива Требования к зданию, помещениям и техническому оснащению архива Обзор современного оборудования для архива Взаимодействие архивов различных уровней

Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методистов программы (чек-листы /гайды и дополнительная литература) Профессиональный личный куратор Если возникают вопросы, отправляете их куратору в любое время. Регулярные живые вебинары Регулярные вебинары, на которых студенты общаются со спикерами и одногруппниками, а также выполняют практические задания. Цель программы: Студенты получат глубокие знания в области оценки и аттестации персонала, что позволит им эффективно проводить процедуры оценки сотрудников, разрабатывать критерии аттестации и использовать результаты для улучшения производительности и мотивации персонала. Программа охватывает современные методы и инструменты оценки, нормативные требования и практические аспекты про...

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Понятие конфликт интересов в трудовом и антикоррупционном законодательстве РФ Понятие «конфликт интересов», «материальная выгода», «личная выгода» в законодательстве, регулирующем отдельные виды деятельности Типовые сферы возникновения конфликта интересов Методы предотвращения конфликта интересов Кодексом этики организации Кодексом корпоративного поведения работника организации Составление перечня должностей с коррупционными рисками, при назначение на которые, работники обязаны принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов Формирование в организациях комиссии по предотвращению и урегулированию конфл...

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Профессиональные стандарты Разработка стандартов оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства Организационно-методические вопросы организации кадровой службы Ведение документооборота кадровой службы Информационные технологии в работе кадровой службы Планирование потребности организации в персонале Привлечение и отбор Квалификационные требования и аттестация кадров, экзамены Ротация кадров Формирование кадрового резерва Порядок оформления трудовых отношений Порядок и сроки прекращения (расторжения) трудовых отношений Система мотивации и стимулирования персонала Этика служебного поведения Служебные п...

Срок обучения: 144 часа Режим обучения: 1. 20 часов в неделю 2. 40 часов в неделю Дисциплины: Правовые основы аттестации, трудовой Кодекс РФ и иные нормативны акты РФ Профессиональные стандарты педагогических работников Разработка оценки деловых качеств работника на основе трудового законодательства Понятие педагогического работника и общая характеристика трудоправового статуса педагогического работника Право на занятие педагогической деятельностью Особенности рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Особенности оплаты труда педагогических работников, льготы и компенсации Особенности аттестации педагогических работников Порядок проведения аттестации. Оформление итогов работы аттестационной комиссии Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с п...

Разберетесь, как проверять миграционные документы и заключать трудовые договоры. Поймете, как выстроить взаимодействие с органами власти. Риски и ответственность Программа повышения квалификации «Особенности трудовых отношений с иностранными работниками» подготовлена преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности. Программа повышения квалификации "Особенности трудовых отношений с иностранными работниками" рассчитана на 156 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! По...

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курс повышения квалификации «Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности» подготовлен преподавательским составом НАНО «ИПО» в партнерстве с практикующими экспертами, что гарантирует ее структурированность, проработанность и наполненность информацией, необходимой для грамотного ведения трудовой деятельности. Получить удостоверение о повышении квалификации можно, освоив материалы курса Института профессионального образования (НАНО «ИПО») по специализации «Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности». Курс повышения квалификации "Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности" рассчитана на 72 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длител...

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Обучение на курсе позволит слушателям обновить и улучшить знания в области подологии, которые слушатели смогут применить для продуктивной работы в профессиональной деятельности. Данный курс позволит вам пройти краткосрочное обучение, востребованной и высокооплачиваемой специальности: "Подология". И получить все актуальные знания и навыки, необходимые для успешной карьеры: - Правовое регулирование в области эстетической косметологии; - Санитарно-эпидемиологические правила и нормы содержания, дезинфекции и стерилизации инструментов и зоны обслуживания (контактной зоны); - Физиология и анатомия стопы, строение ногтей и кожи, патологические изменения ногтей и кожи; - Методика обработки стопы: выбор и применение инструментов, порядок работы, особые меры предосторожности, уход; - Решение спец...

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 70 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Курсы повышения квалификации рассчитаны на 144 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.