Курсы обучения по HR

Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.

Программа предназначена для HR-специалистов в IT, стремящихся к глубокому пониманию профильных проектов, командной работы и программирования, а также основ HR. Участники курса научатся погружаться в профессию HR, изучая HRBP, развивать корпоративную культуру, строить эффективные командные процессы и составлять индивидуальные планы развития для бизнес-партнёров. Также программа включает управление проектами трансформации и предоставляет возможность реализации проектной работы в процессе обучения, обогащая опыт и знания учащихся.

Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

Обогатите свои компетенции в рекрутменте с эксклюзивным курсом от Контур школа, где мастерство найма персонала раскрывается под руководством сертифицированного коуча ICF. Погрузитесь в мир реальных кейсов, разбора типичных ошибок и знаковых триумфов в области поиска талантов. Учитесь выявлять ключевые компетенции и определять соответствие кандидатов требуемым позициям через освоение техник проведения эффективных интервью. Этот курс дарит возможность не просто оттачивать навыки оценки профессионалов, но и стратегически подходить к формированию команды мечты для вашей компании.

Специально разработанный курс обучения открывает двери для начинающих HR-специалистов, рекрутеров и руководителей по персоналу в мир профессионального управления человеческими ресурсами. Направленный на повышение квалификации, этот курс охватывает ключевые аспекты - от обучения и адаптации работников до поддержания их мотивации и профессионального роста. Участники получат ценные знания о создании сильной команды единомышленников и эффективном предоставлении социальных гарантий сотрудникам, что станет основой для успешной работы любого предприятия.

В условиях сложных трудовых отношений, курс обучения становится навигатором для тех, кто стремится освоить нюансы расторжения договоров о найме сотрудников. Обучение затрагивает важность правильного подхода к увольнению, включая предотвращение судебных разбирательств и минимизацию рисков при проверках. Участники получат компетенции для мирного разрешения конфликтов, изучат примеры из практики судебных дел по увольнениям и научатся эффективно выполнять HR-задачи. Курс также раскрывает процедуры увольнения на высоких должностях и методы решения сложных кадровых вопросов, обеспечивая тщательный ликбез по всем аспектам процесса.

Курс от Контур.Школы станет надежным помощником для руководителей и HR-специалистов, стремящихся совершенствовать свои навыки проведения собеседований. Он направлен на уменьшение рисков принятия необдуманных кадровых решений, предлагая комплексный подход к обучению эффективной структуризации интервью, анализу резюме и изучению тонкостей правильного задавания вопросов. Уникальность этого курса ещё и в том, что он научит вычленять достоверную информацию из ответов претендентов, повышая шансы на выбор действительно подходящего кандидата для команды.

Кадровое администрирование и документооборот. Курсы 640 часов. Диплом Москвы

Курс HR-менеджера: научитесь рекрутменту, адаптации сотрудников, HR-аналитике и автоматизации HR-процессов с помощью нейросетей | Нетология

Специализированный курс обучения от АНО "НИИДПО" — это уникальная возможность для управленцев овладеть навыками проверки профессиональных умений своего персонала. Участники курса, будущие эксперты в сфере HR, научатся использовать современные методы оценки персонала, внедрять систему KPI и эффективно управлять целями команды. Программа также акцентирует внимание на развитии тимбилдинга, гармонизации различных подходов к работе с людьми и создании комплексной модели компетенций. Завершается обучение стратегическим планированием развития персонала через создание дорожной карты их профессионального роста.

Освоение профессии менеджера по персоналу становится доступным благодаря курсу от НИИДПО, объединяющему глубокие теоретические знания и ценные практические навыки. Учебный план, разработанный экспертами, включает изучение эффективных инструментов управления персоналом, методик поиска квалифицированных сотрудников и основ организации образовательных мероприятий. Студенты научатся не только определять потребности в обучении коллектива, но и осуществлять правильное документооборот с использованием программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Успешное завершение программы подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке.

В новом курсе для HR-специалистов участники получат компетенции в поиске и вербовании талантливых сотрудников, научатся эффективно интегрировать новичков в команду и будут способствовать развитию отделов. Курс подчеркивает значение формирования корпоративной культуры и защиты интересов работников, выстраивая навыки управления кадрами в соответствии с потребностями бизнеса. Цель программы - оснастить HR-профессионалов инструментами для повышения общей производительности организации через стратегическое кадровое планирование и развитие персонала.

Разработанный НИИДПО курс для будущих рекрутеров предоставляет комплексные знания и практические умения, необходимые в профессиональной сфере подбора персонала. Учащиеся осваивают тонкости общения, изучают трудовое законодательство и проводят анализ рынка труда, что является фундаментом для грамотного отбора кандидатов. В ходе курса студенты применяют полученные навыки в онлайн-собеседованиях, учитывая индивидуальные требования работодателей. Такой практико-ориентированный подход обеспечивает полное понимание всех аспектов рекрутинга и формирует ключевые качества успешного HR-специалиста.

Курс для тех, кто хочет повысить уровень сертификации до Level 2 ICF, расширить компетенции и работать с более сложными запросами.

Программа «Курс «Руководитель кадровой службы» (620ч)» школы «НИИДПО». Аудитория: для начинающих. Указанный срок: 18 недель. Нагрузка: 620 часов.

Программа «Курс «Подбор и адаптация персонала в организации» (144ч)» школы «НИИДПО». Аудитория: для начинающих. Указанный срок: 8 недель. Нагрузка: 144 часа.

Программа «Изменение трудового договора. Отстранение от работы» школы «Контур школа». Аудитория: для начинающих. Указанный срок: 2 месяца. Нагрузка: Согласно программе.

Программа «ИПР сотрудника: как разработать и внедрить в работу» школы «Контур школа». Аудитория: для опытных. Указанный срок: 2 месяца. Нагрузка: Согласно программе.

Программа «Карьерный коучинг» школы «Институт прикладной психологии в социальной сфере». Аудитория: для начинающих. Указанный срок: 3,5-4 месяца. Нагрузка: 330-430 часов.