27 курсов
по HR
с нуля для начинающих
платные и бесплатные, актуальные на Сентябрь 2024 года.
Средний рейтинг онлайн школ 4.6.
Цена и стоимость обучения курсов
от 4490 руб
до 128535 руб.
Название курса
|
Школа / Платформа
|
Отзывов
|
Длительность
|
Ссылка на курс
|
---|---|---|---|---|
К чему быть готовым HR-специалисту в цифровом мире? |
![]() |
нет отзывов | Индивидуально | Ссылка на курс ➥ |
Инструменты карьерного консультирования в работе HR-специалиста |
![]() |
нет отзывов | Индивидуально | Ссылка на курс ➥ |
В новом курсе обучения, адресованном работодателям, раскрываются ключевые аспекты документально сложных увольнений, включая увольнение по соглашению сторон, в связи с переводом и ликвидацией организации. Участники изучат необходимые процедуры и документы для корректного расторжения трудовых отношений, избегая юридических просчетов и сохраняя благоприятные отношения со своими бывшими сотрудниками. Практическая часть курса предусматривает работу с реальными бланками и кейсами для закрепления полученных знаний.
Этот инновационный курс коучинга предлагает всестороннее обучение для тех, кто стремится помочь людям в самореализации и решении жизненных задач. Объединяя методики психологии, такие как мотивационный разговор и когнитивно-поведенческий подход, он нацелен на выработку умений распознавать ценности и формировать ясные жизненные ориентиры. Участники курса получат знания по созданию стратегий для достижения целей клиентов, осознают способы преодоления барьеров, а также развития коммуникативных навыков и лидерских способностей, повышая самосознание своих клиентов и содействуя положительным переменам в различных аспектах их жизни.
В новом курсе для HR-специалистов участники получат компетенции в поиске и вербовании талантливых сотрудников, научатся эффективно интегрировать новичков в команду и будут способствовать развитию отделов. Курс подчеркивает значение формирования корпоративной культуры и защиты интересов работников, выстраивая навыки управления кадрами в соответствии с потребностями бизнеса. Цель программы - оснастить HR-профессионалов инструментами для повышения общей производительности организации через стратегическое кадровое планирование и развитие персонала.
Разработанный НИИДПО курс для будущих рекрутеров предоставляет комплексные знания и практические умения, необходимые в профессиональной сфере подбора персонала. Учащиеся осваивают тонкости общения, изучают трудовое законодательство и проводят анализ рынка труда, что является фундаментом для грамотного отбора кандидатов. В ходе курса студенты применяют полученные навыки в онлайн-собеседованиях, учитывая индивидуальные требования работодателей. Такой практико-ориентированный подход обеспечивает полное понимание всех аспектов рекрутинга и формирует ключевые качества успешного HR-специалиста.
Представляется курс, который откроет перед слушателями глубины психологии труда и развития, научит профессиональному консультированию в сфере карьеры. Участники обретут навыки составления эффективных планов для проведения карьерных мероприятий, освоят организацию таких событий. Курс включает обучение управлению документооборотом и методикам стажировок, направленных на развитие персонала. Он также предусматривает развитие коммуникативных навыков для удовлетворения профессиональных стремлений клиентов, делая слушателей не только экспертами в карьерном росте, но и знающими специалистами в образовательной документации и корпоративном обучении.
Обладая ключевой ролью в структуре любой организации, курс обучения от НИИДПО оснащает специалистов необходимыми знаниями для эффективной работы по кадровому аудиту. Участники курса изучат нюансы регулирования трудовых отношений, овладеют методиками документирования трудовых процессов и приобретут компетенции в формировании как внутренней, так и внешней отчетности. Кроме того, специалисты разберутся в защите персональных данных сотрудников и углубят понимание трудового законодательства, что позволит им гармонизировать работу HR-службы и бухгалтерии при приеме на работу.
Этот курс профессиональной переподготовки предлагает слушателям глубокое погружение в мир трудовых отношений по законодательству Российской Федерации. Он оснастит участников необходимыми навыками для эффективного подбора кадров, а также методиками правильного построения командной работы и взаимоотношений в коллективе. Интеграция новейших технологий и реализация социальной политики компании позволят повысить качество рабочего пространства, способствуя профессиональному росту команды и формированию высокого статуса работодателя на рынке труда.
Освоение профессии менеджера по персоналу становится доступным благодаря курсу от НИИДПО, объединяющему глубокие теоретические знания и ценные практические навыки. Учебный план, разработанный экспертами, включает изучение эффективных инструментов управления персоналом, методик поиска квалифицированных сотрудников и основ организации образовательных мероприятий. Студенты научатся не только определять потребности в обучении коллектива, но и осуществлять правильное документооборот с использованием программы «1С: Зарплата и управление персоналом». Успешное завершение программы подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке.
Этот курс обучения представляет собой комплексный путь к мастерству HR-менеджера, включая подбор и найм персонала, развитие и обучение команды, а также управление конфликтами и оценку эффективности работы. С акцентом на приобретении знаний в психологии, социологии, экономике и праве, программа направлена на формирование высококвалифицированного специалиста. Участники курса изучат методы повышения продуктивности через инновационные стратегии управления персоналом и разовьют свои коммуникативные навыки для создания эффективной рабочей среды.
Этот курс обучения предлагает погружение в мир кадрового делопроизводства, где участники освоят полный цикл работы с персоналом от приема до увольнения, искусно корректируя трудовые договоры и бережно обеспечивая конфиденциальное хранение личных данных. Предназначен для тех, кто стремится принимать ключевые решения в разрешении трудовых споров и желает овладеть навыками психологии для эффективного управления персоналом. Курс выделяется своей практичностью благодаря работе с актуальными документационными формами, необходимыми в повседневной деятельности любого HR-специалиста.
Обновите свои знания в области рекрутинга с инновационным курсом, созданным для тех, кто стремится стать высококвалифицированным специалистом-рекрутером. Этот целостный образовательный опыт охватывает все аспекты найма: от методик предотвращения текучести кадров до мастерства в грамотной оценке и отборе кандидатов. Участники изучат ключевые навыки по составлению привлекательных объявлений о работе, нахождению талантливых соискателей через различные каналы и удержанию уже работающих сотрудников. Завершение программы увенчается получением диплома о профессиональной переподготовке, открывающего новые возможности в сфере HR.
Стремящиеся к вершинам HR-сферы обнаружат, что курс от Школы Бруноям представляет собой шанс раскрыть свой потенциал в одной из наиболее динамичных профессий современности. С поддержкой опытных экспертов-преподавателей, студенты овладеют навыками поиска и привлечения талантливых сотрудников, а также приобретут умения эффективной мотивации персонала. Практико-ориентированный подход Школы Бруноям гарантирует не только теоретические знания, но и конкретные технические умения для успешного HR-менеджера. После завершения этого курса выпускники будут полностью оснащены для работы с данными и взаимодействия на высоком уровне, что является ключом к успеху в любой инновационной компании и позволяет рассчитывать на блестящую карьеру в HR.
В новаторском курсе для будущих HR-специалистов участники погрузятся в мир управления талантами и освоят навыки эффективного подбора персонала. Они получат комплексные знания о роли и функциях HR в современной компании, научатся разрабатывать вакансии, мастерски проводить собеседования и тонкости адаптации процесса отбора под различные специализации. Курс предоставит инструменты для точной оценки профессиональных качеств претендентов и изложит стратегии для определения потенциала кандидатов на испытательном сроке.
Откройте для себя ключевую роль HR бизнес-партнера, становясь жизненно важным звеном между управленческим корпусом и трудовым коллективом через инновационный образовательный курс. Эта программа предлагает комплексное погружение в стратегии и тактики эффективного управления персоналом, способствуя развитию навыков, необходимых для формирования высокопроизводительной рабочей среды. Участники освоят передовые практики по адаптации работников, мотивации команд и поднятию общего духа организации. Включая элементы проектирования HR-стратегий и повышения личных компетенций в переговорах и презентациях, этот курс является фундаментальным инструментом для всех, кто стремится повлиять на достижение долгосрочных целей своей компании.
Раскрывая тайны эффективного HR-менеджмента, этот курс становится мостом для специалистов, стремящихся освоить хитросплетения рекрутинга и управления человеческими ресурсами. Участники погрузятся в изучение современных инструментов подбора персонала, методик оценки адаптации сотрудников и ключевых метрик работы HR-отдела. Программа обучения выстроена таким образом, чтобы научить учащихся не только формировать привлекательный имидж компании, но и развивать корпоративную культуру с акцентом на экологические стандарты. Содействие в построении положительной репутации бренда через открытые источники информации делает курс незаменимым ресурсом для HR-специалистов, желающих повысить свой профессиональный уровень.