Курсы обучения по управлению персоналом

Освоите на практике наставничество и коучинговый подход. Сможете передавать другим свой опыт, грамотно управлять сотрудниками и приводить себя и команду к нужным результатам.

С нуля разберётесь в управлении персоналом и сможете начать карьеру в стабильной и востребованной сфере. С поддержкой экспертов и реальными задачами.

Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию

Фундаментальный онлайн-курс, на котором вы научитесь выстраивать HR-стратегию и эффективную коммуникацию с бизнес-лидерами. Погрузитесь в управление проектами, изучите Agile. Разберетесь, как внедрить HR-аналитику и управлять рисками. Станете незаменимым стратегическим партнером и получите возможность решать глобальные задачи бизнеса.

В непревзойденном курсе для начинающих специалистов по кадрам, учащиеся обретут всестороннюю подготовку, позволяющую овладеть основами профессии: от ведения документооборота и учета сотрудников до организации мероприятий и соблюдения норм охраны труда. Курс сочетает глубокое изучение правовых аспектов работы с практическими навыками управления персоналом, гарантируя выпускникам высокую квалификацию и возможность успешного трудоустройства благодаря документу государственного образца.

Курс "Наставник. Развитие и рост показателей отдела" предназначен для специалистов всех сфер, желающих научиться построению проактивных команд и эффективной поддержке новых сотрудников. Программа курса охватывает методы помощи стажерам в освоении задач, предоставление полезной информации о деятельности команды, а также адаптацию и обучение новичков, способствуя тем самым повышению стабильности кадрового состава. По завершении курса участники получают удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее их способность к эффективному наставничеству и вкладу в развитие и рост показателей своего отдела.

Раскройте полный потенциал кадрового менеджмента с новым курсом повышения квалификации, в котором участникам предстоит овладеть навыками работы со страховыми взносами и особенностями заполнения отчетных форм. Программа обучения включает в себя детальный разбор механизма удержаний из заработной платы и тонкости миграционного законодательства, наряду с правилами оформления на работу и процедурами увольнения. Обеспечивая комплексное погружение под руководством опытных специалистов по трудовому праву и налогообложению, каждый слушатель по завершении пройдет тестирование для подтверждения своих знаний и получит соответствующее удостоверение.

Этот обучающий модуль разработан специально для специалистов по персоналу и сотрудников отдела кадров, нацелен на их профессиональный рост и переподготовку. Программа охватывает ведение кадрового учета в соответствии с законодательством, подготовку документации, включая отчетность, стажировки, трудоустройство и увольнение. Также курс включает темы по начислению заработной платы, нормированию времени труда и отдыха, а также управлению персоналом для повышения его эффективности. Студенты изучат адаптацию сотрудников, выстраивание HR-бренда, формирование корпоративной культуры и основы социальной политики организации, что позволит им стать более компетентными и эффективными в своей профессиональной деятельности.

Контур.Школа представляет передовой курс по управлению персоналом, в который включены компетенции гражданского права для формирования навыков создания HR-бренда и разработки эффективной системы управления персоналом. Курс станет ключевым ресурсом для тех, кто стремится выстроить прочную корпоративную социальную политику и способствует развитию успешного бизнеса через оптимизацию процессов и повышение уровня мотивации команд. Участники освоят методы привлечения лучших талантов, что неизбежно приведёт к повышению общей удовлетворённости сотрудников и существенному улучшению бизнес-процессов.

Представляется курс, становящийся важнейшим ресурсом для предпринимателей и HR-специалистов, желающих глубоко понять нюансы трудовых отношений. Под руководством знающего юриста, участники освоят процесс составления расписаний рабочего времени и отпусков, а также детали кадрового учета с учетом специфики различных профессиональных групп. Курс обогатит знаниями о методиках организации работы и научит корректному документированию всех аспектов рабочего времени, что является неотъемлемой частью успешного бизнес-менеджмента и оптимального использования человеческих ресурсов.

Организационная психология (психология менеджмента) – это психологизированная доктрина, изучающая нюансы социального управления, организацию деятельности персонала и взаимоотношения в трудовом коллективе с целью роста производительности труда и благоприятных условий на предприятии. Эта дисциплина эффективно используется в сегменте подбора и управления персоналом. Основная задача специалиста в сфере психологии менеджмента – при помощи научных методик психологии и управления устранить негативные моменты, отрицательно влияющие на производительность труда и настроение в коллективе. Целью дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать управленцам полноформатные компетенции для профессиональной деятельности в процессах повышения результата и качества работы в организации.

В эпоху, когда управление человеческими ресурсами становится ключевым фактором успеха бизнеса, представленный курс обучения раскрывает многофункциональную роль директора по персоналу. Участники изучат, как создавать привлекательный образ работодателя с помощью инструментов маркетинга, подбирать программы корпоративного обучения и организовывать процесс отбора кандидатов на вакансии. Важно отметить, что программа также акцентирует внимание на проведении собеседований и оценке соответствия навыков работников требуемой квалификации. Это комплексное обучение специально разработано для того, чтобы оснастить лидеров навыками HR-специалиста, менеджера и аналитика - всем необходимым для эффективного управления персоналом и способствующего развитию компании.

В стремлении к оптимизации внутренних процессов, данный курс предоставляет HR-менеджерам глубокие знания и практические навыки для разработки мотивационных стратегий персонала. Участники погрузятся в изучение материального и нематериального вознаграждения, правовых аспектов заработной платы, обучаясь объяснять руководству значимость этих систем. Отличительной чертой программы является акцент на формирование индивидуализированных подходов к стимулированию сотрудников, ориентированных на конкретные особенности отрасли компании. По завершении курса выпускники будут способны инициировать эффективные изменения в политике управления персоналом своей организации.

Этот многофункциональный курс предлагает всестороннее обучение в области организационной работы, охватывая от администрирования до материально-технического обеспечения мероприятий. Программа затрагивает ключевые аспекты административно-хозяйственной деятельности, включая организацию деловых поездок, ведение складского учета и осуществление закупок. Уникально подходящий как для начинающих специалистов, так и для опытных руководителей АХО, курс углубленно рассматривает специфику работы с поставщиками и управления расходными материалами. Учебная программа акцентирована на практических навыках заполнения документации и контроле за инвентарем. По завершении студенты получают диплом о профессиональной переподготовке, подтверждающий их компетенции в данной сфере.

Программа «Оценка персонала: с чего начать и как внедрять» школы «Контур школа». Аудитория: для опытных. Указанный срок: 4 недели. Нагрузка: 96 часов.

Программа «Трудовое право в управлении персоналом» школы «Контур школа». Аудитория: для опытных. Указанный срок: 4 недели. Нагрузка: 120 часов.

Дипломы МИП и Нетологии. Два направления подготовки в одном дипломе и гибкая траектория после выпуска: от корпоративного психолога до HR-специалиста

С нуля освоите подбор, адаптацию, развитие и HR-аналитику. Сможете получить диплом о профессиональной переподготовке.

Вы научитесь вести бухгалтерский, кадровый и налоговый учёт в 1С. Узнаете, как автоматизировать свою работу и быстро формировать отчётность. Сможете претендовать на повышение и больше зарабатывать.

Программа «МВА: Управление персоналом и человеческим капиталом» школы «Бизнес Школа Сити».

Программа «MBA Управление персоналом» школы «Бизнес Школа Сити».

Программа «Курс «1С: Зарплата и управление персоналом» (108ч)» школы «НИИДПО».

Курс на директора по персоналу. Курсы 1030 часов. Московское образование и диплом

Станьте специалистом в сфере управления человеческими ресурсами за 3 месяца

Программа GLOBAL MBA по управлению персоналом обучает современным методам управления кадрами. Участники изучают рекрутмент, развитие талантов и создание эффективной корпоративной культуры, что способствует повышению мотивации и производительности сотрудников

Программа MBA Управление персоналом предназначена для специалистов, желающих развить навыки управления человеческими ресурсами. Обучение включает изучение стратегий найма, обучения и развития персонала, а также оценки и мотивации работников. Студенты изучают вопросы международного управления персоналом, конфликтологии, стратегического планирования и лидерства. Программа также включает анализ организационной культуры, управление изменениями в компании и использование информационных технологий в управлении персоналом

Программа mini MBA по управлению персоналом предоставляет обучение в области руководства и управления. Студенты изучают стратегии управления персоналом, развитие навыков лидерства, мотивацию и удержание сотрудников, а также основы работы с конфликтами и решением проблем. Программа способствует развитию лидерских качеств и улучшению профессиональных навыков в области управления персоналом, что может привести к повышению производительности и улучшению рабочего климата

«АПОК» проводит обучение по организационной психологии и управлению персоналом в удаленном формате. Клиенты центра ДПО будут изучать материалы лекций в свободное время, а после изучения теоретической части профподготовки сдавать аттестацию в формате тестов. По окончании онлайн-курса каждый слушатель получит документ об образовании с присвоением новой квалификации. Доставку диплома о профессиональной переподготовке организуем почтой или курьерской службой. Переподготовка по организационной психологии управление персоналом в «АПОК» — это способ получения дополнительного профессионального образования. Профподготовка рассчитана на специалистов, уже имеющих базовое образование вуза или колледжа по любой профессии. Клиенты «АПОК» могут в сжатые сроки (от 4 до 5 месяцев) или в ускоренные (от 1 до 4 месяцев) освоить новую профессию и получить диплом установленного образца переподготовки с присуждением квалификации. Профпереподготовка в онлайн-формате позволяет слушателям получить диплом о профессиональной переподготовке специалиста в 10 раз быстрее чем в вузе. Причинами становятся: отсутствие общеобразовательных дисциплин в программе; возможность полностью дистанционного обучения; упрощенная форма подачи учебного материала по управлению персоналом.

Курс профессиональной переподготовки «Организационная психология и управление персоналом» по всей России. ✓ Дистанционное обучение ✓ Получение диплома с бесплатной доставкой ✓ Цена 32 980 руб.

Управление персоналом — это профессиональная деятельность, которая связана с наймом сотрудников, их обучением, удержанием, мотивацией, выплатами вознаграждений, развитием и все что связанно с эффективную деятельность сотрудников в компании. Профессия специалиста по персоналу включает в себя: - планирование потребности в трудовых ресурсах, - расстановку и подбор персонала, - организацию труда, - меры по мотивации и стимулированию труда сотрудников. Цель программы: ознакомить с направлением работы HR-специалиста, разобрать рекрутмент, адаптацию сотрудников, внутренние коммуникации и HR-аналитику. Программа профессиональной переподготовки "Управление персоналом" рассчитана на 670 ч. Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтени...