4 курсов
по HR-аналитике
с нуля для начинающих
платные и бесплатные, актуальные на Сентябрь 2024 года.
Средний рейтинг онлайн школ 4.9.
Цена и стоимость обучения курсов
от 5800 руб
до 140941 руб.
Название курса
|
Школа
|
Длительность
|
Отзывов
|
Рассрочка
|
Цена
|
Ссылка на курс
|
---|---|---|---|---|---|---|
Лаборант химического анализа
|
НИИДПО | 14 недель | нет отзывов | нет | 5 800 ₽ | Ссылка на курс ➥ |
HR (Human Resources) аналитик
|
GeekBrains | 12 месяцев | 1 отзыв | нет | 140 941 ₽ | Ссылка на курс ➥ |
HR-аналитика и автоматизация
|
Нетология | 5 месяцев | нет отзывов | нет | 67 270 ₽ | Ссылка на курс ➥ |
HR-аналитика с нуля
- 32% промокод на скидку
Мы договорились о выгодной цене!
Цена курса в школе
108 900 ₽
Цена со скидкой от школы -45%
59 895 ₽
Промокод от RateRating -32
- 34 848 ₽
Итого
25 047 ₽
Скопируйте промокод и укажите
его при оформлении курса
skillbox-test
Скопировать
Промокод скопирован
|
Skillbox | 4 месяца | 2 отзыва | нет | 59 895 ₽ | Ссылка на курс ➥ |
В ответ на растущий спрос компаний на квалифицированных HR-аналитиков, этот инновационный курс обучения открывает двери в мир анализа и оптимизации бизнес-процессов. Студенты овладеют навыками автоматизации рабочих процедур, эффективного управления временем и денежными средствами. Программа курса затрагивает использование передовых инструментов для разработки стратегии продвижения, предсказания возможных трудностей и минимизации рисков. Вдобавок, прямое взаимодействие со специалистами из индустрии обогатит студентов практическим опытом, необходимым для успешной карьеры в HR-аналитике и повышения их конкурентоспособности на рынке труда.
Обогащение профессиональных компетенций HR-менеджеров с помощью новейших технологических инструментов стоит в центре предлагаемого обучения, в ходе которого специалисты по управлению персоналом освоят аналитические возможности MS Excel, Power BI, а также основы Python и Big Data для углубленного изучения данных. Предоставляя навыки для анализа динамики и эффективности труда, программа подготавливает к разработке стратегий поощрений, основанных на анализе рыночных данных, и предоставляет методы для оценки времени адаптации новичков в коллективе. Курс также акцентирует внимание на планировании штатного расписания и выстраивании моделей для оптимизации кадровых ресурсов, включая мастерство подготовки наглядных презентаций и графического отображения информации для принятия решений руководством.